လုပ်ငန်းခွင်အကြောင်းဝေဖန်ပြောဆိုခြင်းနှင့်စိတ်ဖိစီးမှု Creating

သငျသညျအလုပျအကြောင်းကိုတိုင်ကြားတဲ့အခါမှာသင်ကူညီပေးရန်သို့မဟုတ်ထိခိုက်စေသလား

အများဆုံးအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများ၏ကာလတုန်းကမရခဲ့ဘူးအဖြစ်မှန်ပင်အရှိဆုံးဆည်းကပ်-ပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အမကြာခဏနေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာအချို့စိတ်ဖိစီးမှုနှင့်စိတ်ပျက်ဆောင်ကြဉ်းသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဒါဟာအိမ်ပြန်လာနှင့်အနီးဆုံးသို့မဟုတ်အများဆုံးစာနာဖြစ်ပါတယ်အကြင်သူသည်ဤစိတ်ပျက်ဒေါသထွက်သဘာဝခံစားရစေခြင်းငှါ, ကျနော်တို့ကလုပ်နေလုပ်နေစဉ်ကအကောင်းခံစားရနိုင်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးအမျက်ဒေါသခန်းများနှင့်အတူအဖြစ် တိုက်ရိုက်ခက်ခဲလူတစ်ဦးနှင့်အတူပဋိပက္ခဖြေရှင်း , လူများစွာကဒီချဉ်းကပ်မှုကောင်းကျိုးထက်ဆိုးကျိုးမပါလျှင်စဉ်းစား။

ဒါပေမယ့်အလုပ်အကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆိုကျွန်တော်တို့ကိုစိတ်ပျက်များအတွက်ကျန်းမာထွက်ပေါက်ကိုခွင့်ပြုထားခြင်း, သို့မဟုတ်ပါကကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ဖိစီးပြင်းထန်လာသလဲ,

ဘာသာရပ်အပေါ်အတွေးမျိုးစုံကိုကျောင်းများရှိပါသည်။ လူအတော်များများဟာသူတို့အလုပ်ကဖိစီးမှုနှင့် ပတ်သက်. ၎င်းတို့၏အနုတ်လက္ခဏာခံစားချက်များကိုဖွင့်ပုလင်းသွပ်လျှင်, သူတို့သည်သူဌေးက '' ရုံးမှာသို့မဟုတ်များ၏ရှေ့မှောက်၌မှားအချိန်သို့မဟုတ်နေရာအရပ်ကဲ့သို့မှာသူတို့အားခံစားချက်တွေကိုထုတ်ခွင့် Co-လုပ်သားများနှင့်တစ်ဦးမှနေကြပါတယ်မှကျရောက်နေတဲ့ဖြစ်မည်အကြောင်းကိုကွောကျရှံ့ တဦးတည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အိမ်ရဲ့ privacy ကိုအတွက်စာနာနားကိုတစ်ဦးကျန်းမာသန်နှင့်ပိုပြီးလက်တွေ့ကျတဲ့အခြားရွေးချယ်စရာဖြစ်ပါတယ်။ အခြားသူများကသည်ဟုညည်းညူအဆိုးမြင်စိတ်တွေပျံ့နှံ့နေတဲ့နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်နှင့်လက္ခဏာအာရုံစိုက်သို့မဟုတ်မိမိကိုယ်ကိုအာရုံပျက်ငြိမ်းချမ်းရေးမှပိုကောင်းတဲ့လမ်းကြောင်းကြောင်းကိုခံစားရတယ်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, သုတေသီများဤမေးခွန်းများကိုသုံးသပ်ခဲ့ကြပြီး, အလုပ်ဖိစီးမှုကိုစောဒကနှင့်သင်ဖြစ်ရပ်မှန်များကိုသင်ယူနှင့်သင်တို့အဘို့အမှန်တကယ်အကောင်းဆုံးသောအရာကိုမြင်နိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်စိတ်ဖိစီးမှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း၏ဆိုးကျိုးများအပေါ်အချို့သောအလင်းကိုသွန်းနိုင်ပါတယ်။

လုပ်ငန်းခွင်အကြောင်းဝေဖန်ပြောဆိုများအတွက်ဖြစ်ရပ်မှန်

လုပ်ငန်းခွင်အကြောင်းဝေဖန်ပြောဆိုဆန့်ကျင်ဖြစ်ရပ်မှန်

အဘယ်အရာကိုမယ့်အစားလုပ်ပါရန်

ထံမှသမ်မာကမျြး

နောက်ဆုံးတွင်သင်အဖြေတစ်ခုဆီသို့အလုပ်လုပ်နေမဟုတ်လျှင်နာရီအကြာတွင်အကြောင်းကိုဝေဖန်ပြောဆို၏ပုံစံကိုသင်နှင့်သင်၏အလုပ်အိမ်ပြန်ယူဖို့မအကောင်းဆုံးပါပဲ။ (သူတို့ကတနေ့လုံး-ဘာဖြစ်လို့သူတို့ကိုကမဆိုပိုပြီးပေးသင်၏အချိန်နှင့်စွမ်းအင်များ?) ရှိပါတယ်စိတ်ဖိစီးမှုစီမံခန့်ခွဲမှုမှတအရွယ်အစား-ကိုက်ညီတဲ့-အားလုံးချဉ်းကပ်မှုမရှိသလောက်င်ပေမယ့်ဒီလမ်းညွှန်ချက်သင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးဘာဆုံးဖြတ်နှင့်ပြုပါရန်သင့်အားကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မကြာခင်မှာပဲ, သင်တိုင်ကြားတစ်ဦးဆွဲ၏လျော့နည်းခံစားရပါလိမ့်မယ်, နှင့်ဖြစ်ကောင်းသင်ပထမဦးဆုံးဌာန၌အကြောင်းကိုတိုင်ကြားမှလျော့နည်းရှိခံစားရတယ်။

> Sources:

> Bushman, BJ, Baumeister, RF, & Stack, အေဒီ, Catharsis, ကျူးကျော်များနှင့်ဖြားယောင်းသြဇာလွှမ်းမိုးမှု: Self-ဖြည့်ဆည်းသို့မဟုတ် Self-အနိုင်ယူပြီးပရောဖက်ပြု။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်လူမှုစိတ်ပညာ၏ဂျာနယ်။ 1999; 76: 367-376 ။

> ပန်းကုံး, EL .; Fredrickson, B,; Kring, Am ။ psychopathology.Positive လက်တွေ့စိတ်ပညာလက်တွေ့စိတ်ပညာကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းအတွက်စိတ်လှုပ်ရှားမှုအလုပ်မဖြစ်နှင့်လိုငွေပြမှု၏ကုသမှုအပေါ်ကိုထပ်တိုး-and တည်ဆောက်သီအိုရီများနှင့်အကျိုးသက်ရောက်စေ neuroscience ထံမှ Insights: et al, အပြုသဘောစိတ်ခံစားမှုအထက်လိမ်အဆိုးမြင်စိတ်တွေအောက်ဖက်လိမ်တန်ပြန်။ 2010 30 ရက် (7): 849-864 ။

> Lohr, JM .; Olatunji, Bunmi; Baumeister, ရွိုင်း; Bushman, Brad ဂျေအဆိုပါဒေါသ၏စိတ်ပညာနေကြပါတယ်နှင့်အဘယ်သူမျှမထိခိုက်နစ်နာမှုသလားဒါကအင်ပါယာထောက်ပံ့အစားထိုး။ စိတ်ကျန်းမာရေးအလေ့အကျင့်၏သိပ္ပံနည်းကျကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း။ 2007 ခုနှစ် 5 (1): 53-64 ။

> Ullrich, လေး, MA ။ , Lutgendorf, SK ကို။ , Ph.D ဘွဲ့ကို သိမှုထုတ်ယူခြင်းနှင့်စိတ်ခံစားမှုဖော်ပြမှုသက်ရောက်မှု: ဖိစီးမှုမြားပွဲများအကြောင်း Journaling ။ အပြုအမူဆေးပညာ, Vol ၏ရာဇဝင်။ 24, အမှတ် 3, 2002 ။