သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖို့ထွေအုပ်ထုတ်ပြန်အသိပေးခြင်း

အလုပ်ကမ္ဘာပေါ်မှာအများဆုံးလူများအတွက်နေ့စဉ်အသက်တာ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်အဓိပ်ပာယျ, အရေးပါမှုနှင့်လူနေမှုတစ်ဦးနှစ်လိုဖွယ်စံရှိသည်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးနိုင်ပါသည်။ သို့သော်ကြုံနေရ ယေဘူယျတော့ပူပန် Disorder (ထွေအုပ်) တန်ဖိုးရှိရှိအလုပ်အလွန်ခက်ခဲစေနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အောင်မြင်သောနှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုဖြစ်ခြင်းဟာရောဂါစီမံခန့်ခွဲဖို့အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်တယ်, သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဖို့ထွေအုပ်ထုတ်ပြန်အသိပေးခြင်းစေရန်တစ်လှည်, သေးအရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်နိုင်ပါတယ်။

အောက်ပါကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေကိုဘယ်လို navigate လုပ်အပေါ်တစ်ဦးလမ်းပြဖြစ်ပါတယ်။ ပိုမိုသိရှိလိုပါက အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချနှင့်ထွေအုပ်ကဒီကိုဖတ်ရှု ။

ဘယ်အချိန်မှာထုတ်ဖော်ရန်

ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်မချ သင့်ရဲ့ employ စကားပြော r ကို ထွေအုပ်အကြောင်းကိုအတော်လေးစိတ်ဖိစီးမှုနှင့်စိုးရိမ်သောကစားစရာရှိနိုင်ပါသည်။ သင်ကလုပ်ပေးမယ်လို့အဘယ်ကြောင့်ဒီအဆုံးဖြတ်ချက်မချအတွင်းပထမဆုံးခြေလှမ်းထွက်ရှာဖွေသည်။ သငျသညျလည်ပတ်နေကြသည်ကိုဘယ်လိုကောင်းကောင်းမှာလက်တွေ့ကျကျကြည့်ယူခြင်း, ဘယ်လောက်ရောဂါအလုပ်တာဝန်များကိုသင့်ရဲ့ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်ပြီးစီးထိခိုက်ခြင်း, သင်သည်အဘယ်သို့တစ်စုံတစ်ဦးကပြောပြသဖြင့်ရဖို့ရန်မျှော်လင့်ပါတယ်မယ်လို့စဉ်းစားရန်အဓိကအချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါရောဂါအလုပ်မှာသင့်ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာအပေါ်သိသိသာသာအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိခြင်းနှင့်အချို့ကိုသင်နားလည်မှု, နေရာထိုင်ခင်း, ဒါမှမဟုတ်အကူအညီရှာကြသည်လျှင်, အဲဒါကိုလျှင်သာဆိုနိုင်သည်သငျသညျထိခိုက်ကြောင်းထုတ်ဖော်ဖို့ပိုသင့်လျော်သောဖြစ်နိုင်ပါသည်။

အလုပ်ရှင်မူဝါဒများ Learn

ယင်းနောက်စိတ်ရောဂါ diagnoses နှင့်အတူန်ထမ်းများအတွက်ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့်နေရာထိုင်ခင်းနှင့်အတူအလွန်အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာ။

အများစုမှာအလုပ်ခွင်န်ထမ်းကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့်အခြားဘဝခွအေနမြေားအတှကျအရပျ၌အခြို့သောမူဝါဒများရှိသည်, ဒါကြောင့်ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့အိမ်စာလုပ်နေပါကပိုမိုလွယ်ကူဤလုပ်ငန်းစဉ်သွားလာစေနိုင်ပါတယ်။ ထို့အပွငျ, သင်ထုတ်ဖော်သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏ရပ်တည်မှုကိုထိခိုက်စေလိမ့်မည်ဟုဘယ်လောက်မှန်းသင့်ပါတယ်။ သင်ထုတ်ဖော်ပြီးနောက်မတရားကုသစေခြင်းငှါကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရဘယ်မှာအလုပ်တစ်ခုမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသို့ဤချိန်။

အဘယ်သူသည်ကိုပြောပြပါရန်

နောက်ဆုံးအနေနဲ့နှင့်အတူစကားပြောမယ်လို့သူဆုံးဖြတ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာမဆိုအမျိုးအစားနှင့်အတူန်ထမ်းများအတွက်နှစ်ခုအကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်များကိုတစ်ဦးမသန်စွမ်းအရာရှိသို့မဟုတ်သင့်န်ထမ်းအကူအညီအစီအစဉ်ကိုကိုယ်စားပြုသူတစ်ဦးဦးဖြစ်ကြသည်။ ဤအရာမတည်ရှိခဲ့လျှင်ထို့နောက်အတူစကားပြောဖို့အကောင်းဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုဆုံးဖြတ်ရန်သင့်ကုသမှုပေးသူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်စဉ်းစားပါ။

ဒီဆုံးဖြတ်ချက်အလည်အပတ်ခရီးပစ္စည်းအလွဲသုံးမှုနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုစီမံခန့်ခွဲမှု (SAMHSA) ရက်နေ့တွင်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များသည်။