အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု

Key ကိုလက်ခဏာ, အားသာချက်များနှင့်အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု၏အားနည်းချက်များ

ထို့အပြင်အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုအဖြစ်လူသိများအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု, တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ် ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင် အုပ်စုသည်င်များအနေဖြင့်အားလုံးဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်အနည်းငယ်သာ input ကိုကျော်တစ်ဦးချင်းစီထိန်းချုပ်မှုဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ။ အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များပုံမှန်အားဖြင့်မိမိတို့၏စိတ်ကူးများနှင့်တရားစီရင်ပိုင်အပေါ်အခြေခံပြီးရွေးချယ်မှုလုပ်ခဲနောက်လိုက်ထံမှအကြံဉာဏ်ကိုလက်ခံပါ။ အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကျော်အကြွင်းမဲ့အာဏာ, အာဏာရှင်ထိန်းချုပ်မှုပါဝငျသညျ။

သည်အခြားခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်များကဲ့သို့ပင်အာဏာရှင်စတိုင်အခြို့သောအကြိုးခံစားခှငျ့နှငျ့အခြို့အားနည်းချက်များကိုနှစ်ဦးစလုံးရှိပါတယ်။ ဒီချဉ်းကပ်မှုအပေါ်အားကိုးတဲ့သူတွေကိုအကြီးအကျယ်မကြာခဏအကြီးအကဲသို့မဟုတ်အာဏာရှင်ကဲ့သို့အဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်ဖို့နေစဉ်, ထိန်းချုပ်မှု၏ဤအဆင့်ကိုအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသည်နှင့်အချို့သောအခြေအနေများတွင်အသုံးဝင်စေနိုင်ပါတယ်။ ဘယ်အချိန်မှာအဘယ်မှာရှိသနည်းအာဏာရှင်စတိုင်အများဆုံးအသုံးဝင်သည်ထိုကဲ့သို့သောအခွအေန, အုပ်စုအပေါ်အလုပ်လုပ်တာဝန်အမျိုးအစား, နှင့်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်ဝိသေသလက္ခဏာများအဖြစ်အချက်များပေါ်တွင်မူတည်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူခေါင်းဆောင်မှု၏ဤအမျိုးအစားအသုံးချလေ့လျှင်ဤစတိုင်အထိရောက်ဆုံးဖြစ်ပြီးသင့်ရဲ့စတိုင်နှင့်အခြေအနေများအကြောင်းပိုမိုသောသင်ယူခြင်းအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု၏ဝိသေသလက္ခဏာများ

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု၏အဓိကလက္ခဏာများ၏အချို့တို့ပါဝင်သည်:

• အုပ်စုတစုအဖွဲ့ဝင်များအနေဖြင့်အနည်းငယ်သို့မဟုတ်လုံးဝမ input ကို
• ခေါင်းဆောင်များအားလုံးနီးပါးဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်လုပ်
• Group မှခေါင်းဆောင်များအားလုံးအလုပ်နည်းလမ်းများနှင့်လုပ်ငန်းစဉ် dictate
• Group မှအဖွဲ့ဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်များသို့မဟုတ်အရေးကြီးသောတာဝန်များကိုနှင့်အတူမရှိသလောက်ယုံကြည်စိတ်ချကြသည်
• အလုပ်အလွန်အမင်းစနစ်တကျနှင့်အလွန်တင်းကျပ်ဖြစ်လေ့ရှိတယ်
• တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် Out-of-box ကိုစဉ်းစားတွေးခေါ်စိတ်ဓာတ်လေ့
• စည်းကမ်းများအရေးကြီးသောဖြစ်ကြပြီးရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြထားနှင့်ဆက်သွယ်ခံရဖို့လေ့

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု၏အကျိုးကျေးဇူးများ

အဆိုပါအာဏာရှင်စတိုင်အတော်လေးအပျက်သဘောအသံလေ့ရှိပါတယ်။ မှားအုပ်စုများသို့မဟုတ်အခြေအနေများ overused သို့မဟုတ်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာဒါဟာဆက်ဆက်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုထိုကဲ့သို့သောဆုံးဖြတ်ချက်များလူတွေ၏ကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူတိုင်ပင်ခြင်းမရှိဘဲလျင်မြန်စွာလုပ်ခံရဖို့မလိုအပ်သည့်အခါများကဲ့သို့အချို့သောဖြစ်ရပ်အတွက်အကျိုးရှိသောနိုင်ပါတယ်။ တချို့ကစီမံကိန်းများကိုလိုအပ် ခိုင်မာတဲ့ခေါင်းဆောင်မှု သောအရာတို့ကိုအလျင်အမြန်နဲ့ထိထိရောက်ရောက်ပြည့်စုံရ။ ခေါင်းဆောင်အုပ်စုထဲမှာအများဆုံးတတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်တဲ့အခါ, အာဏာရှင်စတိုင်အစာရှောင်ခြင်းနှင့်ထိရောက်သောဆုံးဖြတ်ချက်များကိုဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။

ဒါကြောင့်အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ရသောအခါ?

အဆိုပါအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ကအောက်ပါသာဓကအတွက်အသုံးဝင်သောဖြစ်နိုင်သည်

ဒါဟာခေါင်းဆောင်မှုချို့တဲ့သည်အဘယ်မှာရှိသေးငယ်တဲ့အုပ်စုများအတွက်ထိရောက်သောနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအစဉျအမွဲဆင်းရဲသားကိုအဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်လွဲချော်ရပ်တန့်တယ်တဲ့စီမံကိန်းကိုအပေါ်ကျောင်းသားများကိုသို့မဟုတ် Co-လုပ်သားများအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့, ခေါင်းဆောင်မှုမရှိခြင်းနှင့်သတ်မှတ်ရက် set တစ်ခုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးပါသလော ဒီတော့လျှင်, အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင့်ရဲ့တန်းသို့မဟုတ်အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုရလဒ်အဖြစ်ခံစားခဲ့ရကြောင်းဖြစ်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင်တစ်ဦးအာဏာရှင်စတိုင်အသုံးချသူတစ်ဦးအားကြီးသောခေါင်းဆောင်အုပ်စုများ၏တာဝန်ခံယူနိုင်ပါသည်ကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့ဝင်များတာဝန်များကို assign နှင့်ကိုလက်စသတ်ခံရဖို့စီမံကိန်းများအတွက်အစိုင်အခဲသတ်မှတ်ရက်တည်ထောင်ရန်။

လူတစ်ဦးခေါင်းဆောင်၏အခန်းကဏ္ဍကိုတာဝန်ပေးသို့မဟုတ်ရိုးရိုးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အလုပ်အပေါ်ကြာနေသည်ဖြစ်စေသည့်အခါအုပ်စုတစ်စုစီမံကိန်းများကိုဤအမျိုးအစားများကိုပိုမိုကောင်းမွန်အလုပ်လုပ်လေ့ရှိပါတယ်။ , ရှင်းရှင်းလင်းလင်းအခန်းကဏ္ဍ setting တာဝန်များကိုတာဝန်ပေးဖို့နှင့်သတ်မှတ်ရက်ထူထောင်အသုံးပြုပုံအုပ်စုအချိန်ပေါ်လူတိုင်းတန်းတူပံ့ပိုးမှုများပေးနှင့်အတူစီမံကိန်းပြီးစီးဖို့ပိုဖွယ်ရှိသည်။

ဒါဟာဖိအားအများကြီးပါဝင်ပတ်သက်သည်အဘယ်မှာရှိကိစ္စများတွင်ကောင်းစွာကိုလည်းသုံးနိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောစစ်ရေးပဋိပက္ခကာလအတွင်းအဖြစ်အထူးသဖြင့်စိတ်ဖိစီးမှုများဖြစ်ကြောင်းအခြေအနေများအတွက်, အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များအနေနဲ့အာဏာရှင်စတိုင်ကြိုက်တတ်တဲ့လိမ့်မည်။ ဤသည်အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များရှုပ်ထွေးဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချနဲ့ပတ်သက်တဲ့စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းမရှိဘဲသီးခြားတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေအာရုံစိုက်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဤသည်ကိုလည်းတစ်ခုလုံးကိုအုပ်စုတစ်စု၏အောင်မြင်မှုကိုမှနောက်ဆုံးတွင်အကျိုးရှိသောအရာ, အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များကအချို့သောတာဝန်များကိုဖျော်ဖြေမှာအလွန်အမင်းကျွမ်းကျင်ဖြစ်လာမှခွင့်ပြုပါတယ်။

ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်ကိုလည်းအာဏာရှင်စတိုင်မှအကျိုးနိုင်ပါတယ်။ ဤအခွအေနမြေားမှာ, လူတစ်ဦးချင်းစီဟာရှင်းရှင်းလင်းလင်းတာဝန်ပေးအပ်တာဝန်တစ်ခုနောက်ဆုံးနေ့နှင့်နောက်လိုက်ဖို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိသည်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ သူတို့စီမံကိန်းများကိုအချိန်ပေါ်နှင့်အလုပျသမားမတော်တဆမှုနှင့်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရကာကွယ်တားဆီးဖို့ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများအတိုင်းလိုက်နာအကုန်အစင်ပြုသည်ဖြစ်ကြောင်းသေချာဘာလို့လဲဆိုတော့အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များအဲဒီ settings ထဲမှာကောင်းသောအမှုကိုပြုလေ့ရှိပါတယ်။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှု၏, အားနည်းချက်တွေ

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုအချိန်များတွင်အကျိုးရှိသောနိုင်ပါတယ်နေစဉ်, ဒီခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ပြဿနာနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာအများအပြားသာဓကလည်းရှိပါတယ်။ တစ်ဦးအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်အလွဲသုံးစားသူတွေကိုမကြာခဏအကြီးအကဲထိန်းချုပ်ရန်နှင့်အာဏာရှင်အဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်။ ဤသည်တစ်ခါတစ်ရံတွင်အုပ်စုတစ်စုအင်္ဂါတို့တွင်မကျေနပ်မှုဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ Group မှအဖွဲ့ဝင်များကသူတို့အဘယ်သူမျှမ input ကိုရှိသည်သို့မဟုတ်အမှုအရာသို့မဟုတ်ပြုသောအမှုဘယ်လောက်ပေးဟုခံစားတက်အဆုံးသတ်နိုင်ပါတယ်, ဤအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏ကျွမ်းကျင်ခြင်းနှင့်နိုင်စွမ်းအဖွဲ့ဝင်များ၎င်းတို့၏အသိပညာနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုထိခိုက်ပျက်ပြားစေသည်ဟုခံစားကျန်ရစ်ကြသောအခါအထူးသဖြင့်ပြဿနာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူတချို့ကဘုံပြဿနာများ:

ဒါကစတိုင်အုပ်စုတစ်စု input ကိုတားကြတယ်။ အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များအုပ်စုတိုင်ပင်ခြင်းမရှိဘဲဆုံးဖြတ်ချက်ချသောကြောင့်, အုပ်စုရှိလူများသူတို့အတွေးအခေါ်များကိုအထောက်အကူပြုနိုင်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းမကြိုက်ပါလိမ့်မည်။ သုတေသီများကလည်းအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုမကြာခဏနောက်ဆုံးမှာဖျော်ဖြေထံမှအုပ်စုထိခိုက်စေနိုငျသောပြဿနာများ, ရန်ဖန်တီးမှုဖြေရှင်းချက်တစ်ခုမရှိခြင်းအတွက်ရလဒ်များတွေ့ရှိခဲ့ပါပြီ။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များအုပ်စုအဖွဲ့ဝင်အခြေအနေဆောင်ခဲ့ရမည်အကြောင်းသိကျွမ်းခြင်းပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုလျစ်လျူရှုလေ့ရှိပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများရှိအခြားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူတိုင်ပင်ဖို့ပျက်ကွက်အုပ်စုများ၏အလုံးစုံအောင်မြင်မှုနှိပ်စက်တာ။

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုလည်းအချို့ကိစ္စများတွင်အုပ်စုများ၏စိတ်ဓာတ်အယှက်ပေးနိုင်သည်။ ပြည်သူ့ပျော်ရွှင်ခံစားရသူတို့အုပ်စုများ၏အနာဂတ်မှပံ့ပိုးမှုများလုပ်နေပါတယ်တူသောခံစားရသည့်အခါပိုမိုကောင်းမွန်လုပ်ဆောင်လေ့ရှိပါတယ်။ အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များပုံမှန်အားအသင်းအဖွဲ့ဝင်များဆီက input ခွင့်မပြုပါဘူးကတည်းကနောက်လိုက်မကျေနပ်ခြင်းနှင့်ဖိနှိပ်ပိတ်ပင်ခံစားရရန်စတင်ပါ။

ဘယ်လိုအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များကြီးထွားလာနိုင်ပါသလား?

အဆိုပါအာဏာရှင်စတိုင်အချို့ setting တွင်အကျိုးရှိသောဖြစ်ပေမယ့်လည်းယင်း၏ထောငျခြောရှိပြီးတိုင်း setting ကိုအဘို့နှင့်ရှိသမျှသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူသင့်လျော်သောမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒီကသင်၏ကြီးစိုးခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ဖြစ်လေ့ရှိတယ်ဆိုရင်, ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို၌ရှိကြ၏အခါတိုင်းသငျသညျစဉ်းစားသင့်သောအရာလည်းရှိပါသေးတယ်။

• အဖွဲ့ဝင်တွေအဖွဲ့နားထောင်ပါ။ သင်သည်သင်၏စိတ်ပြောင်းသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အကြံပေးချက်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ပေမယ့်လက်အောက်ငယ်သားသူတို့စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖျောပွနိုငျသညျဟုယူဆရန်မလိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များတစ်ခါတစ်ရံအသင်းအဖွဲ့ဝင်များကိုလျစ်လျူရှုသို့မဟုတ်ပင်ပယ်ချဒါကြောင့်ပွင့်လင်းစိတ်ထဲနှင့်အတူလူကိုနားထောင်သူတို့အုပ်စုရဲ့မစ်ရှင်မှအရေးပါသောအလှူငွေလုပ်နေပါတယ်ကဲ့သို့သူတို့ကိုငါခံစားမိကိုကူညီနိုင်ခံစားရစေနိုင်ပါတယ်။
• ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမြဲမြံစေ။ သင့်ရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာမှအသင်းအဖွဲ့ဝင်များကမျှော်လင့်ထားနိုင်ရန်အတွက်, သင်ပထမဦးဆုံးကဤလမ်းညွှန်ချက်များရှင်းလင်းစွာထူထောင်နှင့်သင့်အဖွဲ့သည်အပေါ်တစ်ခုချင်းစီကိုလူတစ်ဦးကသူတို့ကို၏အပြည့်အဝကိုသတိထားမိကြောင်းဖြစ်ကြောင်းသေချာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
• သူတို့လိုအပ်သည့်ဗဟုသုတနှင့် tools များနှင့်အတူအုပ်စုသည်။ သင့်ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနားလည်ပြီးတာနဲ့သင်ကသူတို့အမှန်တကယ်သင်သည်ထိုသူတို့ရှေ့၌အဆိုပါလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်ပေးရန်ပညာရေးနှင့်စွမ်းရည်ရှိသည်သေချာဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့နောက်ထပ်အကူအညီလိုလျှင်ဤအသိပညာကွာဟမှုအတွက်ဖြည့်ဖို့ကြီးကြပ်ခြင်းနှင့်လေ့ကျင့်ရေးကိုဆက်ကပ်။
• ယုံကြည်စိတ်ချရသောရှိကြလော့။ ကိုက်ညီမှုခေါင်းဆောင်များလျင်မြန်စွာသူတို့ရဲ့အသင်းတွေများ၏ရိုသေလေးစားမှုကိုဆုံးရှုံးနိုင်ပါတယ်။ မှတဆင့် Follow နှင့်သင်ထူထောင်ထားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာစေပါ။

• အောင်မြင်မှုအသိအမှတ်ပြုပါ။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့လျင်မြန်စွာဆုံးရှုံးစေခြင်းငှါ လှုံ့ဆော်မှု သူတို့အမှားတွေလုပ်သည့်အခါသူတို့သာဝေဖန်နေကြသည်လျှင်မူကား၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုတွေအတွက်အကျိုးခံစားဘူး။

ထံမှသမ်မာကမျြး

အာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုအချို့အလားအလာထောငျခြောမနေစဉ်, ခေါင်းဆောင်များအမြော်အမြင်ရှိရှိဒီစတိုင် element တွေကိုသုံးစွဲဖို့သင်ယူနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့အာဏာရှင်စတိုင်ခေါင်းဆောင်အုပ်စုများ၏အများဆုံးဗဟုသုတအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အုပ်စုအခြားအဖွဲ့ဝင်များကိုမကျင့်သတင်းအချက်အလက်မှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိပါတယ်ဘယ်မှာအခြေအနေများတွင်ထိထိရောက်ရောက်သုံးနိုင်တယ်။ အဲဒီအစားလျော့နည်းတတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူတိုင်ပင်တန်ဖိုးရှိသောအချိန်ကိုဖြုန်း၏, ထိုကျွမ်းကျင်သူခေါင်းဆောင်လျင်မြန်စွာအုပ်စုရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွား၌နေသောဆုံးဖြတ်ချက်များစေနိုင်သည်။

ကတိကျသောအခြေအနေများအတွက်အသုံးပြုသည်လာသောအခါအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်မှုမကြာခဏထိရောက်မှုအရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ အပါအဝင်အခြားချဉ်းကပ်မှုနှင့်အတူဤစတိုင်ဟန်ချက်ညီ ဒီမိုကရေစီ သို့မဟုတ် တို့မှာအသွင်ပြောင်းစတိုင်များ ကိုမကြာခဏပိုကောင်းအုပ်စုတစ်စုစွမ်းဆောင်ရည်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။

> Sources:

> Cragen, JF, Wright, DW, & Kasch, CR ။ အသေးစားအဖွဲ့များအတွက်ဆက်သွယ်ရေး: သီအိုရီ, လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု။ ဘော်စတွန်: Wadsworth; 2009 ။

> Daft, RL ။ အဆိုပါခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံ။ Stamford, မှန် CT: Cengage သင်ယူ; 2015 ။