လူတွေစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုအကြောင်းပြောဆိုသည့်အခါသူတို့မကြာခဏစမ်းသပ်ခိုင်လုံသောသို့မဟုတ်မရှိမရှိမေးကြည့်ပါ။ ဒီအတိအကျဘာကိုဆိုလိုသလဲ တရားဝင်မှုစမ်းသပ်ပြုလုပ်တိုင်းတာရန်မလုပ်ပဲအဘယ်အရာကိုတိုင်းတာဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းတစ်ခုအတိုင်းအတာဖြစ်ပါတယ်။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကဲဖြတ်စမ်းသပ်သုတေသနနှင့်လက်တွေ့ကုသမှုနှစ်ခုစလုံး၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်ဖန်တီးသောအခါအကြီးမြတ်ဆုံးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများတစ်ခုမှာကြောင့်အမှန်တကယ်ကျနော်တို့ကတိုင်းတာခြင်းဖြစ်ပါတယ်ထင်သောအရာကိုတိုင်းတာဖြစ်စေမဖြစ်ပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်, စမ်းသပ်တည်ငြိမ်သောတိုင်းတာရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲစေခြင်းငှါ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရို ပေမယ့်အစားအခြေအနေသို့မဟုတ်ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာအခြေအနေများအားဖြင့်ထုတ်ပေးကူးပြောင်းရေးကာလစိတ်ခံစားမှုကိုတိုင်းတာ။ တစ်ဦးကခိုင်လုံသောစမ်းသပ်မှုရလဒ်များအကဲဖြတ်လျှက်ထိုရှုထောင်တစ်ခုတိကျရောင်ပြန်ဟပ်မှုဖြစ်ကြောင်းသေချာ။
ဒါကြောင့်တရားဝင်မှုရှိမယ့်စမ်းသပ်မှုအဘို့အဘယ်သို့ဆိုလိုသနည်း
တရားဝင်မှုစမ်းသပ်ပြုလုပ်တိုင်းတာရန်မလုပ်ပဲအဘယ်အရာကိုတိုင်းတာသောအတိုင်းအတာဖြစ်ပါတယ်။ စမ်းသပ်ရလဒ်တိတိကျကျလျှောက်ထားခြင်းနှင့်အနက်ခံရဖို့အဘို့အလို့ငှာတရားဝင်ဖြစ်ဘို့ဒါဟာအရေးကွီး၏။
တရားဝင်မှုတစ်ခုတည်းစာရင်းဇယားအသုံးပြုပုံပေမယ့်စမ်းသပ်မှုနှင့်ကတိုင်းတာရန်ရည်ရွယ်သောအပြုအမူများအကြားဆက်ဆံရေးပြကြောင်းသုတေသနတစ်ခုခန္ဓာကိုယ်ကဆုံးဖြတ်သည်ကိုမရ။ တရားဝင်မှု၏သုံးမျိုးရှိပါတယ်:
1. အကြောင်းအရာသက်တမ်း
စမ်းသပ်အကြောင်းအရာတရားဝင်မှုရှိပြီးသောအခါ, စမ်းသပ်မှုအပေါ်ပစ္စည်းများစမ်းသပ်မှုများဖုံးလွှမ်းသင့်ပါတယ်ဖြစ်နိုင်သောပစ္စည်းတစ်ခုလုံးကိုအကွာအဝေးကိုကိုယ်စားပြုသည်။ တစ်ဦးချင်းစီကိုစမ်းသပ်မေးခွန်းများကိုအကြောင်းအရာများ၏ကျယ်ပြန့်အကွာအဝေးကိုဖုံးလွှမ်းသည်ဟုပစ္စည်းများကို၏ကြီးမားသောရေကူးကန်ကနေရေးဆွဲနိုင်ပါသည်။
စမ်းသပ်သတ်မှတ်ရန်ခက်ခဲကြောင်းတစ်ရိုကိုတိုင်းတာဘယ်မှာအချို့ဖြစ်ရပ်များတွင်ကျွမ်းကျင်သူတစ်တရားသူကြီးတစ်ဦးချင်းစီကို item ရဲ့ဆက်စပ်မှုဘယ်လောက်ရှိသလဲလိမ့်မည်။ တစ်ဦးချင်းစီတရားသူကြီးအမြင်အပေါ်သူတို့ရဲ့အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အခွခေံကြောင့်နှစ်ခုလွတ်လပ်သောတရားသူကြီးများသီးခြားစီစမ်းသပ်မှုဘယ်လောက်ရှိသလဲ။ နှစ်ဦးစလုံးတရားသူကြီးတွေအားဖြင့်ပြင်းပြင်းထန်ထန်သက်ဆိုင်ရာအဖြစ် rated ဖြစ်ကြောင်း items နောက်ဆုံးစမ်းသပ်မှုတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်။
2. စံ-Related သက်တမ်း
တစ်ဦးကစမ်းသပ်စမ်းသပ်မှုတစ်ခုအလုပ်ရှင်အင်တာဗျူးတွေ, ပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံများကဲ့သို့ပုံမှန်ငှားရမ်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် အခြေခံ. သစ်ကိုဝန်ထမ်းငှားရမ်းနေသည့်အခါ, တစ်ဦးဆောက်လုပ်ရေး-ဘို့ဥပမာအားဖြင့်များ၏စံနှုန်းသို့မဟုတ်ညွှန်းကိန်းခန့်မှန်း၎င်း၏ထိရောက်မှုကိုသရုပ်ပြထားပါတယ်သည့်အခါသတ်မှတ်ထား-related တရားဝင်မှုရှိသည်ဟုဆိုသည်။ ဤနည်းလမ်းကိုစမ်းသပ်အပေါ်ကောင်းသောအမှုကိုပြုသူတွေကိုအလုပ်အပေါ်ကောင်းစွာပြုပါမည်နှင့်စမ်းသပ်မှုအပေါ်တစ်ဦးအနိမ့်ရမှတ်နှင့်အတူလူအလုပ်တစ်ခုအပေါ်ညံ့ဖျင်းပြုကြလိမ့်မည်ကြောင်းပြသသည်။
စံတရားဝင်မှုနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောမျိုးရှိပါတယ်:
- သတ်မှတ်ထားအစီအမံစမ်းသပ်မှုရမှတ်အဖြစ်တစ်ချိန်တည်းမှာရရှိသောအခါတွင်တစ်ပြိုင်တည်းသက်တမ်းတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာစမ်းသပ်မှုရမှတ်များတိကျစွာသတ်မှတ်ထားနှင့် ပတ်သက်. တစ်ဦးချင်းရဲ့လက်ရှိပြည်နယ်ခန့်မှန်းထားတဲ့အတိုင်းအတာဖော်ပြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, စိတ်ကျရောဂါအဆင့်ကိုတိုင်းတာတဲ့စမ်းသပ်မှုအပေါ်, စမ်းသပ်မှုကစမ်းသပ် taker ခြင်းဖြင့်ကြုံတွေ့စိတ်ကျရောဂါ၏လက်ရှိအဆင့်ဆင့်တိုင်းတာလျှင်တစ်ပြိုင်တည်းပါတရားဝင်မှုရှိသည်ဟုဆိုသည်မည်ဖြစ်သည်။
- သတ်မှတ်ထားအတိုင်းအတာစမ်းသပ်ပြီးနောက်အချိန်တွင်ရရှိသောအခါကြိုတင်ခန့်မှန်းချက်သက်တမ်းတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ကြိုတင်ခန့်မှန်းချက်တရားဝင်မှုနှင့်အတူစမ်းသပ်၏ဥပမာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်ဖြစ်ကြသည် တတ်လွယ်ခြင်းစမ်းသပ်မှု အောင်မြင်သို့မဟုတ်အချို့ဘာသာရပ်များသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်အတွက်ပျက်ကွက်ဖွယ်ရှိသောသူအဆုံးအဖြတ်အတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေတတ်သော။
3. ဆောက်လုပ်ရေးသက်တမ်း
တစ်ဦးကစမ်းသပ်ကစမ်းသပ်မှုရမှတ်များနှင့်သီအိုရီရို၏ခန့်မှန်းချက်များအကြားတစ်ဦးအသင်းအဖွဲ့ပြလျှင်တရားဝင်မှုတည်ဆောက်ထားပါတယ်။
ထောက်လှမ်းရေးစမ်းသပ်မှု Construction တရားဝင်မှုရှိသင့်ကြောင်းတိုင်းတာခြင်းတူရိယာတွေထဲကဥပမာအားဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးကခိုင်လုံသောထောက်လှမ်းရေးစမ်းသပ်တိကျစွာမဟုတ်ဘဲယင်းသို့မှတ်ဉာဏ်သို့မဟုတ်ပညာရေးအဆငျ့ကဲ့သို့သောအခြားဝိသေသလက္ခဏာများထက်ထောက်လှမ်းရေး၏ဆောက်လုပ်ရေးကိုတိုင်းတာနိုင်ပါဖြစ်သင့်သည်။
အမှန်ကတော့, content တွေကိုတရားဝင်မှုစမ်းသပ်တိုင်းတာခံရဆောက်လုပ်ရေးတက်စေအပြုအမူတွေကိုအပြည့်အဝအကွာအဝေးဖုံးလွှမ်းခြင်းရှိမရှိကြည့်ပါတယ်။ ဒီမှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းစာရိုက်, ဒီဇိုင်း, ဒါမှမဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစွမ်းရည်ကဲ့သို့သောအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောလုပ်ငန်းတာဝန်များကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ content တရားဝင်မှုကိုသရုပ်ပြနိုင်ဖို့အတွက်ရွေးချယ်ခြင်းအတွက်သရုပ်ပြသည့်အပြုအမူတခုဖြစ်သင့်သည် ကိုယ်စားလှယ်နမူနာ အလုပ်၏အပြုအမူ၏။
မျက်နှာသက်တမ်း
အလွန်ခေတ်မီမဟုတ်ပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ခဲကိုအသုံးပြုသည်အခြားနည်းလမ်းမကျြနှာကိုတရားဝင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ကသာအအတိုင်းအတာ၏ရုပ်ဆင်းသဏ္ဌာန်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကစမ်းသပ်အမှန်တကယ်တိုင်းတာသောအရာကိုတိုင်းတာရန်ထင်ပေမယ့်မပါအပေါ်အခြေခံသည်။
မကျြနှာကိုတရားဝင်မှုတရားဝင်မှု၏အခြေခံအကျဆုံးအတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အမှန်ကတော့, သုတေသီများရိုးရှင်းစွာစမ်းသပ်ပစ်မှတ် variable ကိုတိုင်းတာရန်ပုံပေါ်ခြင်းရှိမရှိကြည့်ခြင်းဖြင့်မျက်နှာတန်ဖိုးကိုမှာစမ်းသပ်မှု၏တရားဝင်မှုကိုယူပြီးနေကြသည်။ ပျော်ရွှင်မှုကိုတစ်အတိုင်းအတာတွင်, ဥပမာအားဖြင့်စမ်းသပ်မှုကြောင့်အမှန်တကယ်ပျော်ရွှင်မှုကို၏အဆင့်ဆင့်တိုင်းတာရန်သည်ထင်ရှားလျှင်မျက်နှာတရားဝင်မှုရှိသည်ဟုဆိုသည်မည်ဖြစ်သည်။
သိသာထင်ရှားတဲ့မျက်နှာတရားဝင်မှုသာအလုပ်လုပ်တယ်ကဲ့သို့စမ်းသပ်ကြည့်ဆိုလိုသည်။ ဒါဟာစမ်းသပ်မှုလုပ်ကိုင်ဖို့သက်သေပြလျက်ရှိသည်ဟုဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ တိုင်းဒီအမှတ်မှာခိုင်လုံသောဖြစ်ဟန်လျှင်မည်သို့ပင်ဆို, သုတေသီများစမ်းသပ်တရားဝင်သည်နှင့်အနာဂတျမှာသုံးသင့်ပါတယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ရန်အတွက်နောက်ထပ်စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်လိမ့်မည်။
အမှန်ကတော့, မကျြနှာကိုတရားဝင်မှုစမ်းသပ်ပြုလုပ်တိုင်းတာလို့ယူဆတယ်ဘာကိုတိုင်းတာရန်ပုံရသည်ရှိမရှိဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာမကျြနှာကိုတနျဖိုးအဖြစ်စမ်းသပ်တာပါဝငျသညျ။
သူတို့အဘို့အမဲပေးရန်စီစဉ်ပေးသောနိုင်ငံရေးဆိုင်ရာကိုယ်စားလှယ်လောင်းကလူကိုတောင်းဆိုနေတာတစ်ဦးကစစ်တမ်းမြင့်မားတဲ့မကျြနှာကိုတရားဝင်မှုရှိသည်ဟုဆိုသည်မည်ဖြစ်သည်။ စမ်းသပ်မှု၏ရည်ရွယ်ချက်ပင် psychometrics နှင့်အတူကျွမ်းတဝင်မရှိသောနေသောလူများ, အလွန်ရှင်းပါတယ်။
တစ်ဦး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အသုံးပြုတစ်ဦးကရှုပ်ထွေးသောစမ်းသပ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှု တန်ဖိုးများ, ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်အပြုအမူအမျိုးမျိုးကိုကြည့်ရှုကြောင်းအနိမ့်မကျြနှာကိုတရားဝင်မှုရှိသည်ဟုဆိုနိုငျပါသညျ။ စမ်းသပ်မှု၏အတိအကျရည်ရွယ်ချက်အထူးသဖြင့်သင်တန်းသားများကိုချက်ချင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရပါဘူး။
မကျြနှာကိုတရားဝင်မှုစမ်းသပ်ပြုလုပ်တိုင်းတာရန် purports အဘယ်အရာကိုတိုင်းတာရန်ပုံရသည်ရှိမရှိအဆုံးအဖြတ်ဘို့အကောင်းတစ် tool ကိုဖြစ်စေခြင်းငှါအနေဖြင့်သိသာထင်ရှားတဲ့, တစ်ဦးတည်းမျက်နှာတရားဝင်မှုရှိခြင်းစမ်းသပ်အမှန်တကယ်တရားဝင်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။ ဒါကြောင့်တဦးတည်းအရာတိုင်းတာတာဖြစ်ပါတယ်တူသောကြောင့်အမှန်တကယ်လုံးဝအခြားအရာတစ်ခုခုတိုင်းတာခြင်းနေစဉ်တခါတရံစမ်းသပ်မှု, လှပါတယ်။