ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးအတွက်ပါဝါ၏ Balance ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း

ကျွန်တော်တို့အများစုဟာကျနော်တို့ဆက်ဆံရေးကိုစဉ်းစားတဲ့အခါမှာ "တန်ခိုး" စဉ်းစားလိုကြဘူး။ ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးခွဲဝေမှုနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပါဝင်ပတ်သက်နေ - ဒါပေမယ့်မျှဝေပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်နှစ်ခုကြာပါသည်။ တဦးတည်းအဖော်အဘယျသို့ခငျြမပါဘူးဆိုရင်?

အကြင်သူသည်ဆက်ဆံရေးကိုပိုပြီးပါဝါရှိပါတယ်၏လျော့နည်းလိုသည်။ ဒီနိယာမ၏အထင်ရှားဆုံးသာဓကကွာရှင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးဆက်ဆံရေးဟာအဆုံးသတ်မှလူတစ်ဦးကြာပါသည်။

အခြားမိတ်ဖက်အိမ်ထောင်ရေးလုပ်ကိုင်ဖို့လိုလားဘယ်လောက်ဒါဟာအရေးမထားဘူး။

ဒါကအခြေခံနိယာမအများအပြားသေးငယ် interaction ကတွင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။ ညစာနှင့်ရုပ်ရှင်? နှစ်ဦးစလုံးမိတ်ဖက်ချင်သာပါ။ လိင်? ကကြည်ကြည်နှင့်သမဝါယမအခါဒါကလည်းအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ဆက်ဆက်, လိင်အမြဲကြည်ကြည်သည်မဟုတ်, ဆက်ဆံရေးပုံမှန်အားဖြင့်ရှည်လျားအိမ်ထောင်ရေးမုဒိမ်းမှုသို့မဟုတ် Non-ကြည်ကြည်လိင်၏အခြားပုံစံများအပြီးကြာရှည်ပါဘူး။

အဘယ်အရာကို Non-သဘောတူညီခကျြထိုကဲ့သို့သောအစွမ်းထက် tool ကိုမှန်ကန်စေသည်? ဒါကြောင့်ဆုံးဖြတ်ချက်-ထုတ်လုပ်သူများ၏အနေအထားတွင် non-သဘောတူညီခကျြထားပေမယ့်လည်းတစ်ဦးရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတင်းစကားပေးပို့ "ငါ့အလိုဆန္ဒများဥစ္စာထက် ပို. အရေးကြီးလှသည်။ " ပေမသာ ဆက်ဆံရေးကနေပိုပြီးလိုလားသူမိတ်ဖက်များအတွက်, ဒီကိုလက်ခံရရှိရန်ကြီးကျယ်သောမက်ဆေ့ခ်ျကိုဖွစျနိုငျပါတယျ။ ဆက်ဆံရေး၏အခြားအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သို့မဟုတ်အလိုဆန္ဒများကိုမနှငျ့ ပတျသကျ. - ဒါဟာအနာဂတျအတှကျ, non-ဖှမိတ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, ချစ်ခင်ခြင်း, ထောက်ခံမှုနှိမ်သို့မဟုတ်ပေးရန်ရွေးချယ်ရာတွင်၏ထို option ရှိသည်လိမ့်မယ်, ကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

တစ်ဦးဆက်ဆံရေးအတွက်က Non-ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးပြန်ကြားခြင်း

တစ်ဦးဆက်ဆံရေးအတွက် Non-ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှသုံးဦးသာဖြစ်နိုင်သမျှတုံ့ပြန်မှုကိုတကယ်ရှိပါတယ်။

1. ပထမဦးဆုံး, non-သဘောတူညီခကျြ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလက်ခံဖို့ကဖြစ်နိုင်ပါတယ်ဘာပဲ, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်အနည်းဆုံးတစ်ယောင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့နိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီ option ကြောင့်အချိန်ကာလတစ်ခုအထိအဘို့အလက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်နိုင်သည်စဉ်လုံးဝထိန်းချုပ် cedes ။ လူအများစုအဘို့, တကအလားအလာရေရှည်ဖြေရှင်းနည်းမဟုတ်ပါဘူး။

1. ဒုတိယပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများအတွက်စစ်တိုက်ခြင်းငှါဖြစ်ပါသည် - ပြင်းပြင်းထန်ထန်ဆက်ဆံရေးအလိုရှိသူကိုတစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးအန္တရာယ်များရွေးချယ်မှု။
2. အနှစ်သာရအတွက် - - တတိယဟူမူကား, ဝေးလမ်းလျှောက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ် "။ သငျသညျအကြှနျုပျကိုထောကျပံ့သို့မဟုတ်ငါ့ကို join ဖို့မရှေးခယျြခဲ့လျှင်ငါတယောက်တည်းသွားသို့မဟုတ်ငါ့ကိုငါလိုထောက်ခံမှုသို့မဟုတ်ပေါင်းသင်းပေးရတစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်" ဒီ option ကိုအများဆုံးအလားအလာများကဲ့သို့ထင်ရစေခြင်းငှါနေစဉ်, ဒါကြောင့်လည်းလုံခြုံရေးနှင့်များအတွက်ရှိပြီးသားဆကျဆံရေးအပျေါမှီခိုသူတစ်ဦးအဘို့အခက်ခဲဆုံးနိုင်ပါတယ် Self-လေးစားမှု ။

ဤဖြစ်ရပ်မှန်ကန်လျှင်, ဘယ်လိုဆက်ဆံရေးကြာရှည်သလဲ? Trust မှတစ်ဦးမရှိမဖြစ်အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့အခါကျနော်တို့ကိုသူတို့စွန့်ခွာမည်မဟုတ်ကြောင်းယုံကြည်ကိုးစား, စိတျအပိုငျးတို့ဖြစ်ကြသည်။ ငါတို့သည်လည်းနှစ်ဦးစလုံးမိတ်ဖက်အကျိုးသက်ရောက်စေလိမ့်မည်ဟုဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတဲ့အခါမှာကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့လိုအပ်ချက်နှင့်အလိုဆန္ဒများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားလိမ့်မည်ဟုယုံကြည်ကိုးစားနေကြသည်။ ဒါဟာယုံကြည်မှုကိုတဖြည်းဖြည်းတည်ဆောက်ထားသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကသေးငယ်တဲ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ယုံကြည်စိတ်ချထေူ အကယ်. ကျနော်တို့ထို့နောက် ပို. ပင်သူတို့နှင့်အတူယုံကြည်ကိုးစားမှုအန္တရာယ်ကိုယူပါ။

လူ့ဆက်ဆံရေးအကြောင်းကိုပိုပြီးပါဝါထက်ဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားဆက်ဆံရေးအကြောင်းကိုများမှာ ရငျးနှီး , ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှု, ချစ်ခြင်းမေတ္တာ , လေးစားမှု, သိချင်စိတ်, ရောငျ့ရဲ, မျှဝေမှု, ဆက်သွယ်ရေး နှင့်အများကြီးပို။ ဒီနေသော်လည်းကြောင့်မည်သူမဆိုတစ်ဦးဆက်ဆံရေးလျော့နည်းလိုလားပိုပြီးပါဝါရှိပါတယ်နေဆဲစစ်မှန်တဲ့ပါပဲ။ တစ်ဦးချင်းစီမိတ်ဖက်ရဲ့အခြားလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်စဉ်းစားခြင်းနှင့်ကြာသို့မဟုတ်အညီအာဏာကို cedes အဖြစ်ကောင်းတစ်ဦးဆက်ဆံရေးအတွက်, ပါဝါ, နောက်ကျောနှင့်ထွက်ပြောင်းရွှေ့ရသည်။