အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြချက်: တစ်ဦးက Project စမ်းသပ် စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးမြင်ကွင်းများဖော်ပြပါဝငျကွောငျး။
ဟင်နရီအေ Murray နှင့် Christina ဃမော်ဂန် by: ဖွံ့ဖြိုးပြီး
ဒါကဘယ်လိုမျိုးအလုပ်လုပ်သလဲ?
အဆိုပါညီလာခံ Apperception စမ်းသပ်ခြင်း, ဒါမှမဟုတ် TAT ကမကြာခဏရည်ညွှန်းအတိုင်း, ဖြေဆိုသူလူများစိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဓာတ်ပုံများကိုဖေါ်ပြခြင်းနှင့်အခင်းဖြစ်ပွားရာတွင်အဘယ်အရာဖြစ်ပျက်တစ်ခုရှင်းပြချက်အတူတက်လာဖို့သူတို့ကိုတောငျးဆိုပါဝငျကွောငျး။
စမ်းသပ်မှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသူတို့ကဓါတ်ပုံတွေထဲမှာပုံဖော်သည့်မရေနှင့်မကြာခဏလိုက်စားမြင်ကွင်းများရှင်းပြဖို့ဖန်တီးပုံပြင်များအပေါ်အခြေခံပြီးဖြေဆိုသူ '' အတှေး, စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့်စိတ်ရင်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ဘာသာရပ်များအဘယ်ဇာတ်ကောင်တစ်ဦးချင်းစီစဉ်းစားသို့မဟုတ်ခံစားချက်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုနောက်ဖြစ်ပျက်နေသည်အခင်းဖြစ်ပွားရာတွင်အဘယ်အရာဖြစ်ပျက်, အခင်းဖြစ်ပွားရာမှတက်ဦးဆောင်သောဖြစ်ရပ်များအပါအဝင်ပုံထဲကဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုရှင်းပြမယ့်ပုံပြင်ကိုပြောပြရန်တောင်းခံလေ့ရှိသည်။
အဆိုပါ TAT ၏ပြီးပြည့်စုံသောဗားရှင်းလုံးဝယောက်ျား, မိန်းမ, ကလေးငယ်များနှင့်မျှလူ့ဘာသာရပ်များပါဝင်သည်စေခြင်းငှါဇာတ်ကောင်သရုပ်ဖော်ထားတဲ့ပြကွက်အမျိုးမျိုးသရုပ်ဖော်ထားတဲ့ 32 ရုပ်ပုံကတ်များပါဝင်သည်။ အဆိုပါမြင်ကွင်းများလိင်, ကျူးကျော်, ကျရှုံးခြင်း, အောင်မြင်မှုနှင့်ဆက်ဆံရေးနှင့်ပတ်သက်သောသူများအပါအဝင် themes များတဲ့အရေအတွက်ကလေ့လာစူးစမ်း။ Murray မူလကခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 20 ကတ်များကို အသုံးပြု. နှင့်ဘာသာရပ်အလားတူဇာတ်ကောင်ပုံဖော်သောသူတို့ကိုရွေးချယ်ခြင်းအကြံပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါစစျဆေးအခင်းဖြစ်ပွားရာနေ client ရဲ့လိုအပ်ချက်နှင့်အခွအေနေကိုက်ညီမှုခံစားရဘာလို့လဲဆိုတော့အတော်များများယောဂီယနေ့ 8 နှင့် 12 ကတ်များမကြာခဏမရွေးအကြားအသုံးချ။
ကိုအသုံးပြုသည်: အဆိုပါ TAT မကြာခဏ clients များ non-တိုက်ရိုက်လမ်းအတွက်ခံစားချက်တွေကိုဖော်ပြခွင့်ပြုတဲ့ကုထုံး tool အဖြစ်အသုံးပြုသည်။ ကုသကိုလည်းကုထုံး၏သင်တန်းကာလအတွင်းအမျိုးမျိုးသောအပြင်အဆင်များသို့မဟုတ်ကိစ္စရပ်များအားစူးစမ်းဖို့, တစ်ဦးကို client အကြောင်းကိုပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်စမ်းသပ်မှုကိုသုံးပါ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအကဲဖြတ် tool အဖြစ်ဖြစ်နိုင်သည်။
အဆိုပါ TAT ကိုလည်းမှုခင်း tool အဖြစ်သုံးစွဲဖို့ထားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
Clinician recidivism များ၏အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ရန်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးရာဇဝတ်မှုတရားခံ၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကိုကိုက်ညီလျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်ရာဇဝတ်ကောင်ရန်စမ်းသပ်မှုစီမံခန့်ခွဲလိမ့်မည်။
အဆိုပါစမ်းသပ်မှုလည်းလူတွေအထူးသဖြင့်အခန်းကဏ္ဍ, စိတ်ဖိစီးမှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သောစစ်တပ်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းနှင့်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးရာထူးအဖြစ်မရေအခြေအနေများအကဲဖြတ်လိုအပ်ကြောင်းအထူးသဖြင့်ရာထူးမှကိုက်ညီပါကဆုံးဖြတ်ရန်တစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကဲဖြတ်အဖြစ်အသုံးပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
ဝေဖန်မှုများ: အဆိုပါညီလာခံ Apperception စမ်းသပ်မှုတစ်ခုစံချိန်စံညွှန်းမီနှင့်အသုံးများအမှတ်ပေးစနစ်အကင်းမဲ့, ဒါကြောင့်ခန့်မှန်းရရှိရန်ခက်ခဲသည် ယုံကြည်စိတ်ချရ နှင့် တရားဝင်မှု ။ ကွဲပြားခြားနားသောစာမေးပွဲစစ်ဆေးရေးနှင့် Clinician မကြာခဏဒါရလဒ်များကိုနှိုင်းယှဉ်ခက်ခဲသည်, အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ခြားနားသည်။ အနည်းငယ်ယောဂီ Murray ရဲ့ရှုပ်ထွေးပြီးခက်ခဲအမှတ်ပေးစနစ်အသုံးပါနဲ့အစားဘာသာရပ်များအကြောင်းကိုကောက်ချက်ရောက်ရန်မိမိတို့၏ပုဂ္ဂလဒိဋ္အနက်နှင့်လက်တွေ့အမြင်အပေါ်အားကိုး။
ကိုးကား
Aronow, အီး, Weiss, ka, & Rezinkoff, အမ် (2001) ။ အဆိုပါညီလာခံ Apperception စမ်းသပ်မှုတစ်ခုလက်တွေ့လမ်းညွှန်။ Philadelphia တွင်: Brunner Routledge ။
Lilienfeld, SO, Wood က, JM, & ဝတ်, HN (2000) ။ Project နည်းစနစ်များ၏သိပ္ပံနည်းကျအခြေအနေ။ ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွားအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသိပ္ပံ, 1 (2), 27-66 ။
Murray, HA (1943) ။ thematic Apperception စမ်းသပ်ခြင်းကို manual ။ ကင်းဘရစ်, MA: Harvard University Press မှ။
Sweetland, RC, & Keyser, DJ သမား (1986) ။ စမ်းသပ်မှုများ: စိတ်ပညာအတွက်အကဲဖြတ်များအတွက်ဘက်စုံကိုးကားစရာ, ပညာရေးနှင့်စီးပွားရေး။ 2nd ထုတ်ဝေ။ Kansas City, KS: အမေရိက၏စမ်းသပ်မှုကော်ပိုရေးရှင်း။